Как известно, сейчас очень тяжело найти хорошего работника. Поэтому этот пост, скорее, просто желание высказаться, чем “открытие Америки”. С прошлого четверга я занимаюсь поиском рекламного менеджера.
Понятно, что рекламный менеджер - штучный “товар”, найти его еще на порядок сложнее, чем просто хорошего работника, но тем не менее надо. Поскольку, привлечь крутого (читай - дорогого) профессионала мы не можем по финансовым соображениям, остается искать толкового, коммуникабельного, энергичного человечка, который не боится работать, и учится тонкостям в процессе.
Деньги, как известно, дело наживное. Если об условиях, то неоригинально: оклад+проценты+коэффициент. О зарплате - отдельно. О ней можно говорить, если человек того стоит, мы готовы платить разумные деньги.
В объявлении я указал, что опыт работы – не обязателен, но просил прислать мотивационное письмо. За отсутствие опыта все схватились с энтузиазмом: что мы имеем за несколько дней? Работать рекламным менеджером желает несколько продавцов товаров народного потребления; маникюрша; парень, который красит машины, просто некие работники в данный момент, скажем, SIA Tamtaram (что они там сейчас делают, я видимо должен догадаться, главное – без дела не сидят), и т.д.
Ребята, я не ханжа, сам работал когда-то по молодости в охране, и желание делать карьеру похвально! Но ни один не прислал “горячего” мотивационного письма, в котором убедил меня, что именно его работа курьером дала ему столько связей и контактов, что теперь он самый коммуникабельный человек на правом (левом) берегу Даугавы. И именно Он/Она может свернуть горы, только дайте себя показать. Максимум что мне сообщают, что предложение “ну, ОЧЕНЬ заинтересовало, и хотелось бы попробовать”. Отличное желание, но, думаю, не стоит начинать.
Любопытен также выкрутас, когда вместо CV просят сообщить “а сколько дадите денег”, или несмотря на жесткое требование латышского, в графе “языки – латышский” пишут - “основы”. Как с “основами” можно работать с клиентом? Я, как Задорнов, видимо, многое не понимаю. Короче, мы пока в поиске. Понимания.
5 Responses to “Нужен работник, или В поисках понимания”
Leave a Reply
You must be logged in to post a comment.
September 4th, 2007 at 12:42 pm
Есть у меня парниша. Знает полгорода. Продаст кому угодно, что угодно(Англ. Лат. Русс. перфектно). Но он не любит быть зависимым. То есть график работы выбирает себе сам и т.д. + учится на PR. А что продаём или рекламируем?
Может чем помогу 
September 5th, 2007 at 12:48 am
Алекс, появилась затейная идейка по теме с подачи Наташи
в четверг расскажу 
September 5th, 2007 at 10:01 am
Ужо в нетерпении
October 16th, 2007 at 3:36 pm
Хорошего специалиста всегда и везде было трудно найти, а в Латвии просто “толкового, коммуникабельного, энергичного человечка” не сыщешь.
А обьвления где пишут, что предлагают достойную оплату, меня просто бесят. Разве так трудно написать хотя бы верхную планку.
October 31st, 2007 at 6:08 pm
Могу предложить свою кандидатуру, тем более потратил почти половину дня на мотивационное письмо
У меня 6 лет опыта в рекламе/маркетинге, и о себе я замечательного мнения.